Гэты рост можна прасачыць з моманту заснавання Brick City Greenhouse у 2015 годзе. Уілз і яго калегі-сузаснавальнікі Фрэд Кінч (кіраўнік кантэнту) і Эшлі Шофілд (кіраўнік крэатыву) маюць добрасумленныя адносіны з буйнымі агенцтвамі, але адчуваюць раздражненне што ідзе з ім.
«Калі мы адкрывалі офіс, мы думалі: «Ну, вось чым вы займаецеся, вы атрымаеце офіс», — успамінае Уэлс.«Аднойчы да нас раптам прыйшло пытанне: «Што мы робім?Нават калі аглядацца назад, Кінч абараніў падыход: «Мы спрабуем тое, што бачылі ў папярэдніх жыццях».
Рашэнне адмовіцца ад фармальнай працоўнай прасторы было прынята за гады да пандэміі, што дало Brick City Greenhouse фору ў пераходзе ад офіса.«Да COVID-19 нам даводзілася прадаваць нашы мадэлі людзям», — сказаў Шофілд.«Цяпер яны адкрылі вочы на вашу працоўную жыццё».
Кінч пагадзіўся, дадаўшы: «Кожны раз, калі буйная ўстанова выпускае памятку з надпісам: «Мы з нецярпеннем чакаем, каб усё вярнулася ў офіс», наш тэлефон званіць.Я вітаю ўсе буйныя холдынгавыя кампаніі, якія просяць сваіх супрацоўнікаў вярнуцца ў офіс, таму што ёсць шмат разумных людзей, якія больш не жадаюць ісці на кампраміс паміж працай і жыццём».
«Гэты няўлоўны баланс паміж працай і жыццём тут магчымы», - сказаў Уэлс, перш чым са смехам дадаць: «Ну, можа быць, не падчас запуску».
Гэта не значыць, што Brick City Greenhouse лягчэй кіраваць расце працоўнай сілай, чым каму-небудзь іншаму.Калі за 2021 год бюджэт кліента вырас у пяць разоў, агенцтва апынулася ў цяжкім стане.
«Мы не маглі выйсці за рамкі штату, таму што ў нас не было шмат напамінкаў», - сказаў Уілз.
Зразумела, ёсць больш сур'ёзныя праблемы - і, улічваючы колькасць супрацоўнікаў, Brick City Greenhouse адназначна вырашыла гэтую праблему.У той жа час гэты рост не можа быць проста скачком, паколькі такія кліенты, як Janssen, Scynexis і Immunomedics, спяшаюцца пашырыць сферу дзейнасці агенцтва.
Такім чынам, Brick City Greenhouse плануе стратэгічна развіваць свае прапановы ў другой палове 2022 года і далей.Верагодна, ён узмоцніць сваю каманду UX і свае кантэнт-рэдакцыйныя аперацыі гэтак жа, як ён умацаваў сваю бэк-офісную інфраструктуру ў 2021 годзе (наняўшы старшага віцэ-прэзідэнта па пытаннях людзей і культуры Міні Дамл).
«Мы на добрай аснове, — дадаў Кінч.«Мы кладзём правільныя блокі — правільныя цагліны, можна сказаць».
Dove's Courage Is Beautiful - гэта падзея, якую я хацеў бы стварыць, бо яна такая своечасовая, моцная і сапраўдная.Гэта дае нам цвёрды погляд на страты, якія наносіць пандэмія тым, хто знаходзіцца на перадавой (спецыялістам аховы здароўя).Ад вобразаў гэтых герояў — пранізлівых чырвоных пазнак на абрысах сродкаў індывідуальнай абароны, іх змучанага выгляду — мурашкі па скуры.— Шофілд
Праграма MM+M Women of Excellence ўшаноўвае людзей, чыё лідэрства, крэатыўнасць і праніклівасць працягваюць натхняць усіх, хто з імі сутыкаецца.
Засяроджанасць Biolumina на культуры і каштоўнасцях вызначае іх ідэнтычнасць як арганізацыі, працу, якую яны робяць, і тое, як яны будуць выглядаць у будучыні.
Апытанні паказваюць, што пацыенты з групы высокай рызыкі не ведаюць аб варыянтах абследавання — і многія з іх не выкарыстоўваюць іх.
Час публікацыі: 8 чэрвеня 2022 г
